Los médicos residentes dicen que han tenido “discusiones constructivas” con el Secretario de Salud, Wes Streeting, y las conversaciones continuarán en los próximos días, en un intento de evitar la acción de huelga planificada.
Los médicos, anteriormente conocidos como Junior Doctors, anunciaron la semana pasada que saldrán durante cinco días consecutivos desde el 25 de julio hasta el 30 de julio en una disputa sobre el pago.
Representantes de la Unión de Doctoros, BMA, dijeron que las discusiones hasta ahora implicaron ver “soluciones creativas” y “nada está fuera de la mesa”.
El gobierno ha insistido en que no puede mejorar su oferta de un aumento salarial del 5,4% para este año, pero está considerando otras medidas para mejorar las condiciones de trabajo.
Hablando directamente después de las conversaciones, Streeting dijo: “Hoy tuvimos una conversación constructiva con la BMA y tendremos más conversaciones en los próximos días para tratar de evitar la acción.
“Si bien no podemos avanzar en el pago después de un aumento salarial del 28.9%, estamos trabajando en áreas donde podemos mejorar la vida laboral para los médicos residentes.
“Las huelgas tienen un costo grave para los pacientes, por lo que estoy apelando a que la BMA los cancele y, en cambio, trabaje juntos para mejorar las condiciones de trabajo de sus miembros y continuar reconstruyendo el NHS”.
Los representantes de la Unión de BMA dijeron que había una “ventana de oportunidad” para que se desarrollaran más conversaciones.
Antes de las conversaciones, The Guardian informó que Streeting estaba considerando ofrecer descartar algunas de las deudas de préstamos estudiantiles de los médicos, como parte de un paquete destinado a evitar las huelgas.
Cuando se le preguntó sobre esto, el Dr. Ross Nieuwoudt de la BMA dijo: “Exploramos muchos problemas, hablamos sobre muchas cosas a altos niveles, buscando soluciones creativas para encontrar un camino genuino para mejorar el valor de ser médico en el Reino Unido.
“Nada está completamente fuera de la mesa”.
Los médicos residentes recibieron un aumento salarial promedio de 5.4% para este año financiero, que irá a paquetes de pago a partir de agosto, luego de un aumento del 22% en los dos años anteriores.
La BMA argumenta que en términos reales, el salario de los médicos residentes sigue siendo alrededor del 20% más bajo que en 2008.
El reclamo se basa en una medida de inflación llamada índice de precios minoristas (RPI). Esto incluye los costos de la vivienda e interés en los préstamos estudiantiles y muestra mayores aumentos de precios que otras medidas de inflación.
La BMA dice que el aumento del 5.4% de este año no los lleva lo suficiente por el camino para restaurar el pago a su valor hace 17 años.
Anunciando las huelgas la semana pasada, la Dra. Melissa Ryan y el Dr. Ross Nieuwoudt dijeron que los médicos se habían quedado “sin opciones” sin una “oferta creíble para mantenernos en el camino para restaurar nuestro salario”.
Pero Streeting calificó la huelga de “innecesaria e irrazonable”, y agregó: “El NHS está colgado de un hilo. ¿Por qué demonios están amenazando con tirar de él?”
Él dice que los médicos residentes han recibido los mayores aumentos salariales de cualquier empleado del sector público en los últimos tres años y que el gobierno no ofrecerá más aumentos.
Pero las conversaciones recientes sugieren que se están considerando otras medidas, incluidas mejoras en las condiciones de trabajo de los médicos.
Los médicos residentes participaron en 11 huelgas separadas durante 2023 y 2024.
Para finalizar los ataques anteriores el año pasado, el gobierno laborista entrante otorgó un aumento con respaldo por un valor de 22% en dos años.
La acción en Inglaterra no afectará a los médicos residentes en Escocia, Gales o Irlanda del Norte, que negocian directamente con sus gobiernos devueltos al pago.
Los salarios básicos de los médicos residentes en Inglaterra actualmente varían de £ 37,000 a £ 70,000 al año para una semana de 40 horas, dependiendo de sus años de experiencia, con pagos adicionales por desplazamientos nocturnos y fines de semana de trabajo.