Getty ImagesLos cambios en el sistema de bienestar ahorrarán £ 5 mil millones al año para 2030 y llevarán a más personas al trabajo, dice el gobierno.
Será más difícil reclamar un beneficio de discapacidad clave llamado Pago de Independencia Personal (PIP) bajo las propuestas.
El nivel básico de crédito universal para aquellos que buscan trabajo aumentará, pero las personas menores de 22 años ya no podrán reclamar un beneficio por incapacidad.
¿Qué es PIP y cómo están cambiando las reglas?
Pip se paga a más de 3.6 millones de personas que tienen una condición de salud física o mental a largo plazo.
Hay dos elementos: un vida diaria componente y un movilidad componente. Los reclamantes pueden ser elegibles para uno o ambos.
Según las propuestas del gobierno, las evaluaciones para la parte de la vida diaria se endurecerán, lo que potencialmente afectará a cientos de miles de personas.
Las evaluaciones de PIP implican preguntas sobre tareas como preparar y comer alimentos, lavarse y vestirse. Cada uno se califica en una escala de cero, sin dificultad, a 12, para el más severo, por un profesional de la salud.
Desde noviembre de 2026, el gobierno dice Las personas necesitarán anotar al menos cuatro puntos para una actividaden lugar de calificar para el apoyo con un puntaje que podría describir dificultades menos severas (las que y dos) en una amplia gama de tareas.
Por ejemplo, necesitar ayuda para lavarse el cabello, o su cuerpo debajo de la cintura, se le otorgaría dos puntos, pero necesitar ayuda para lavar entre los hombros y la cintura equivaldría a cuatro puntos.
Los pagos por vida diaria son:
- Una tarifa estándar de £ 72.65 por semana
- Una tasa mejorada de £ 108.55 por semana
Pagos por el movilidad Elemento, que no se ven afectados, son:
- Una tarifa estándar de £ 28.70 por semana
- Una tasa mejorada de £ 75.75 por semana
Pip generalmente se paga cada cuatro semanas y está libre de impuestos. No cambia dependiendo de sus ahorros o ingresos y no cuenta como ingresos que afectan otros beneficios, o el tapa de beneficios. Puede obtener PIP si está trabajando.
En la actualidad, el pago se realiza por un período de tiempo fijo entre uno y 10 años, después de lo cual se revisa. Es posible que se reevalúe antes si Tus circunstancias cambian.
El gobierno planea reevaluaciones más frecuentes para muchas personas que reclaman PIP. Sin embargo, aquellos con los niveles más altos de una condición o discapacidad permanente ya no enfrentarán la reevaluación.
Pip se paga en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte.
Hay un beneficio similar pero separado en Escocia llamado pago por discapacidad para adultos.
¿Cómo está cambiando el crédito universal?
El gobierno también ha realizado cambios en Universal Credit, que se paga a 7,5 millones de personas.
En la actualidad, más de tres millones de destinatarios no tienen ningún requisito para encontrar trabajo, un número que ha aumentado bruscamente.
El nivel básico de crédito universal vale £ 393.45 al mes a una sola persona que tiene 25 años o más.
Pero si tiene una capacidad limitada para trabajar debido a una discapacidad o una condición a largo plazo, este pago se duplica más que se duplica, debido a una recarga adicional por valor de £ 416.19.
Bajo las propuestas del gobierno, Los reclamantes no serán elegibles para obtener esta recarga de incapacidad hasta que tengan 22 años o más.
Los nuevos reclamantes también verán esta recarga de £ 97 extra por semana en 2025 a £ 50 por semana para el próximo año.
La tasa más alta para los reclamantes relacionados con la salud existentes se congelará hasta 2029-2030.
Sin embargo, el nivel de pago básico para el crédito universal aumentará, alcanzando un aumento anual de £ 775 para el año 2029-30.
¿Qué se está haciendo para que más personas trabajen?
GettyEl gobierno dice que quiere ayudar a aquellos que pueden volver a trabajar en el empleo, mientras hacen más para proteger a aquellos con condiciones severas que no pueden hacerlo.
Como parte de esto, invertirá £ 1 mil millones en lo que llama “apoyo de alta calidad, personalizado y personalizado” para ayudar a las personas a encontrar trabajo.
Se han anunciado varios cambios que el gobierno espera que rompa el vínculo entre tratar de entrar en el trabajo y perder beneficios.
La evaluación de la capacidad de trabajo, que verifica la elegibilidad para la recarga relacionada con la salud del crédito universal, será desechada para 2028.
En cambio, los reclamantes tendrán que pasar por el sistema PIP para reclamar un beneficio de salud. El gobierno dice que se les evaluará sobre cómo su discapacidad afecta su vida diaria, en lugar de su capacidad para trabajar.
Si bien puede recibir crédito universal o PIP mientras está en empleo, el crédito universal se prueba los medios y se reduce a medida que aumentan las ganancias, mientras que PIP no se ve afectado por cuánto funciona alguien o su nivel de ahorro.
Un nuevo sistema de “derecho a prueba” significará que las personas no serán penalizadas financieramente si toman un trabajo que no funciona.
El Gobierno también consultará sobre la fusión de la asignación de asignación de empleados y los solicitantes de empleo en un solo beneficio de tiempo limitado que no se pruebe los medios. Esto sería más generoso pero disponible por un período más corto.
“Si ha pagado el sistema, obtendrá una protección de ingresos más fuerte mientras lo ayudamos a volver a la pista”, dijo la secretaria de trabajo y pensiones, Liz Kendall.
¿Por qué el gobierno quiere reducir el gasto de bienestar?
En general, el gobierno actualmente gasta £ 65 mil millones al año en beneficios de salud y discapacitados. Se proyecta que esto aumente a £ 100 mil millones para 2029.
Pip es ahora el segundo elemento más grande de la factura de bienestar en edad laboral, y se espera que el gasto sea casi el doble a £ 34 mil millones para 2029-30.
Cuando se introdujo PIP en 2013, el objetivo era ahorrar £ 1.4 mil millones al año reduciendo el número de personas elegibles para pagos. Sin embargo, los ahorros iniciales fueron modestos y el número de reclamantes ha aumentado.
Alrededor de 1,3 millones de personas ahora reclaman beneficios por discapacidad Principalmente para la salud mental o las condiciones de comportamiento.
Eso es el 44% de todos los reclamantes de la edad laboral, según el grupo de expertos económico independiente, el Instituto de Estudios Fiscales (IFS).
